Prestations
Ce que nous pouvons faire pour vous.
Audit de bonnes pratiques
Revue de vos usages, de vos règles et de votre organisation.
Sensibilisation des équipes
Sessions et serious games pour installer les bons réflexes.
Recommandations priorisées
Un plan d’action clair, avec ce qui compte d’abord.
Suivi après audit
Un point de contrôle pour vérifier que les actions ont avancé.
Déroulement
5 étapes dans l'ordre
1
Cadrage
Objectifs, périmètre, calendrier.
2
Autorisation écrite
Rien ne commence sans votre accord écrit.
3
Evaluation
Théorie courte, pratique longue, mises en situation.
4
Rapport
Constats et recommandations priorisées.
4
Rapport
Présentation et échange avec vos équipes.
Nos engagements
Un cadre clair, avant tout
- Autorisation écrite avant toute action
- Confidentialité de vos informations
- Collecte minimale des données nécessaires
- Aucun test hors du périmètre convenu
Ce que l’audit n’est pas
Nous nous engageons à mettre en œuvre les moyens nécessaires, pas à garantir un résultat. Un audit n’est pas une certification et ne garantit pas l’absence de faille.
Le rapport
Ce que contient le livrable.
Synthèse
Une page pour la direction : l’essentiel et les priorités.
Constats détaillés
Ce qui a été observé, avec les preuves et l’impact.
Plan d’action
Actions classées par priorité, avec un ordre conseillé.
